Neočekivana istina o ljudskoj motivaciji. Šta motiviše ljude da bolje rade? Jesu li to povišice, bonusi ili drugi vid nagrada? Ili kazne ako se ne ispuni zacrtano? Da li ovaj metod štapa i šargarepe može da opstane i u dvadeset prvom veku? U knjizi Šta nas pokreće Danijel Pink vrlo ubedljivo osporava takav pristup menadžmentu, iznosi dokaze o njegovoj pogubnosti, utemeljene na naučnim saznanjima, i nudi radikalno drugačiji pristup, saobražen ljudskoj prirodi i potrebama današnje ekonomije. Postoji dubok jaz između onoga što nauka zna, a preduzeća rade. Ljudi će najbolje rezultate postići onda kad su motivisani iznutra, a ne spolja, a to najbolje potvrđuju primeri kompanija koje su smelo uvele nove modele motivacije – i udvostručile profit. „Ovo je jedna od retkih knjiga koja će vas navesti na razmišljanje i podstaknuti da delate. Pink iznosi ubedljive, naučno zasnovane dokaze o potrebi redefinisanja stavova o motivaciji – i nudi tehnike neophodne da preoblikujete život.“ Dr Mehmet Oz „Pinkove ideje valja proširiti po svetu. Zapravo, članovi upravnih odbora trebalo bi da izbace svoje konsultante na sat vremena – i pročitaju Pinkovu knjigu.“ Forbes „Ove lekcije valja ponavljati. Kad bi se više kompanija osmelilo da posluša Pinkove savete, toliko bi toga bilo bolje.“ Wall Street Journal „Pink već u celom svetu stiče status gurua… On je sjajan pisac koji izaziva i provocira.“ Financial Times